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Comunicación & Branding Interno

Desarrollar empresas más sensibles a las demandas de las personas es un atributo muy valorado sobre todo por la población joven, cuyo rasgo característico tiene que ver con trabajar con un propósito. De modo que alcanzar ese match entre la naturaleza de la empresa y los aspectos valorados por la audiencia target, es un factor de re significación de Recursos Humanos desde el punto de vista de la propia identidad organizacional y del branding interno. Por Pablo Orcinoli, publicación en Revista Mercado.